EDUA Työhyvinvointitutkimukset

TYÖHYVINVOINTIA VOI JA KANNATTAA KEHITTÄÄ
EDUAn työhyvinvointitutkimukset antavat tärkeää tietoa organisaation vahvuuksista ja kehitystarpeista sekä työntekijöiden hyvinvoinnista. Tutkimusten suunnittelussa ja toteutuksessa hyödynnetään uusinta työpsykologista tietämystä ja tutkimukset räätälöidään aina organisaation tarpeita vastaaviksi. Tavallisimpia tutkimuskohteita ovat esimies- ja alaistaidot, työyhteisön ilmapiiri, osaaminen, viestintä ja työkyky.
Työyhteisön kehittäminen on tärkeää, koska toimiva työyhteisö edistää tavoitteiden ja paremman tuloksen saavuttamista!

EDUA-TUTKIMUKSET

• toteutetaan vaivattomasti, nopeasti ja luottamuksellisesti Webropol-ohjelmalla
• ovat kustannustehokkaita ja laadukkaita
• raportoidaan sekä kirjallisesti että suullisesti
• tarjoavat konkreettisia kehittämisideoita ja tukea jatkotoimenpiteisiin
• voidaan toteuttaa suomeksi, ruotsiksi tai englanniksi